Unsere Arbeitskultur

Unsere Haltung

Unterschiedlich sein. Gemeinsam Zukunft gestalten.

3.815 Mitarbeitende x Vielfalt = EVN.

In der EVN Gruppe arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen, über Länder, Sprachen und Tätigkeitsfelder hinweg. Diese Vielfalt prägt uns und wir sehen sie als Stärke. Sie bringt unterschiedliche Sichtweisen zusammen und hilft uns, Lösungen zu entwickeln, die tragen. Mit Reibungspunkten - und viel gemeinsamer Energie.

Vielfalt & Chancengerechtigkeit

Vielfalt bedeutet für uns mehr als sichtbare Unterschiede. Es geht um gemeinsame Rahmenbedingungen, in denen alle ihre Stärken einbringen können, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Beeinträchtigung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Chancengerechtigkeit heißt für uns nicht, alle gleich zu behandeln, sondern fair. Also so, dass unterschiedliche Voraussetzungen berücksichtigt werden und gutes Arbeiten möglich ist. Daran arbeiten wir kontinuierlich – Schritt für Schritt.

Miteinander im Arbeitsalltag

#respekt

Ein wertschätzendes Miteinander entsteht nicht von selbst, es ist eine gemeinsame Aufgabe. Es braucht Aufmerksamkeit, Offenheit und manchmal auch klare Haltung. In der EVN Gruppe setzen wir auf gegenseitigen Respekt, einen fairen Umgang und Verantwortung füreinander.

Diskriminierung, Belästigung und Ausgrenzung haben bei uns keinen Platz. Gleichzeitig wissen wir: Kultur entwickelt sich, und Austausch auf Augenhöhe gelingt nicht immer sofort. Deshalb gibt es klare Leitlinien, Ansprechstellen und die Einladung, Themen anzusprechen, auch dann, wenn es unbequem ist.

Frauen@EVN

Zur Erhöhung des Frauenanteils im Konzern bieten wir das Programm „Frauen@EVN“ an, das mithilfe bedarfsorientierter Seminare, interner Netzwerkmöglichkeiten und diverser weiterer Initiativen die Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen verbessern und insbesondere qualifizierte Frauen bei ihrer Laufbahnplanung und einer Karriere als Führungskraft unterstützen soll.

Podcast mit unserer Frauenbeauftragten Stefanie Doppler

Was hat unsere Kollegin Stefanie Doppler über die Berufschancen sowie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei der EVN zu sagen?

Hören Sie hier rein!

Zusammen mit Bewegung Gutes tun

Der alljährliche EVN Lauf bietet nicht nur Möglichkeit zur sportlichen Betätigung, sondern auch zum sozialen Miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen laufen gemeinsam mit ihren Familien für den guten Zweck. Jede gelaufene oder gewalkte Runde um das Hauptgebäude in Maria Enzersdorf (990m) zählt. Mit dem Erlös wird jedes Jahr ein anderes Herzensprojekt für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen oder schweren Krankheiten erfüllt.